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      助力“開門紅”!海曙節后勞務協作按下“快進鍵”

      2023-01-30          瀏覽量:1700



          “春節期間我們積極做足功課,對崗位、薪資、住宿等進行了全方位考慮安排,帶著滿滿誠意去省外招工!”1月28日(正月初七)一早,廣博集團股份有限公司人事經理周力爭一手拖著行李箱,一手拿著資料趕到寧波櫟社機場與“大部隊”會合。當天上午,海曙區2023年赴外勞務協作招工行動正式啟動,在海曙區人社局帶隊下,他們將飛往此行的首站貴州,并在當地開展一系列勞務協作活動,為新一年發展打下用工基礎,迎接“開門紅”。

            據了解,此次海曙區2023年赴外勞務協作行動共分3組,廣博集團、寧波國凱物業服務有限公司等10家企業將分別前往貴州、安徽、湖北等地開展現場招聘會。參會企業涵蓋快遞業、服務業、制造業、餐飲業等,包括設備技能工、保潔員、裝配工、服務員等1389個崗位,最高月薪15000元。同時,此次現場招聘會還開通了線上參會渠道,為部分企業提供招工便利服務。此外,赴外勞務協作招工行動過程中,海曙區還將開展實地走訪、入戶推介、交流座談等活動,并前往部分在甬勞務協作人員的老家開展新春慰問活動,向其家人送上來自海曙的溫暖和關懷。

            春節后,企業用工需求旺盛,如何拓寬企業招工渠道、提高招工實效、紓解“招工難”等成為當務之急,也是企業迎接新一年“開門紅”的關鍵?!皳汗澢捌髽I用工調查顯示,預計節后返崗外來務工人員為2.4萬余人,占外來務工人數的85%,企業用工將面臨一定的缺口?!焙J飬^人社局相關負責人介紹。

            對此,在春節前,海曙便在貫徹落實寧波市《關于支持企業穩崗優工促生產的若干舉措》的基礎上,圍繞支持企業連續生產、積極推進降本減負、全力保障返崗復工、鼓勵員工留曙過年、維護員工合法權益等方面推出支持企業穩崗優工促生產20項舉措,通過加碼實施“首次就業招工獎勵”“參加區級組織赴外招聘補貼”“對口地區春節慰問補貼”等海曙特色補貼,以惠企利民系列政策的“組合拳”,助力全區經濟“開門紅”。

      今年,聚焦企業招工用工、勞動者就業的實際需求,海曙區將開展“百創匯?!硎镉形弧狈漳曛黝}活動,向企業、人才提供全方位多層次的貼心服務。就在這兩日,首批貴州省黔西南州勞務協作人員在兩地通力合作下即將抵達海曙,并進入制造企業就業,學習技術、提升能力,實現勞動致富。

            除此之外,自2月初起,海曙還將充分發揮區內多家人力資源機構的優勢,針對應屆畢業生、社會人士等不同群體開展不同主題的線上線下招聘會。而結合節后復工返崗熱潮,海曙將于2月5日(正月十五)在鐵路寧波站南廣場開展新春招聘會,第一時間為來甬人員送上優質崗位,并在現場掛牌成立“零工市場”,以滿足不同群體的就業需求。

           “我們還了解到,區內部分企業在招工方面也有著良好經驗和資源優勢,因此也將緊密聯動這些企業并鼓勵其發揮帶動作用,開展經驗分享、組團協作等行動,進一步助力區內企業招工用工?!焙J飬^人社局相關負責人表示。

      轉自 甬派客戶端通訊員 崔寧 王寧 蘇合義



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